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IGUALDAD DE GÉNERO

Microsoft es llevada a tribunales por una trabajadora que alega discriminación de género

Microsoft ha sido denunciada por una trabajadora de la compañía alegando que en la empresa hay una fuerte discriminación de género hacia las mujeres.

Jaime López Rodríguez

18 de Septiembre de 2015

Todavía queda en la memoria colectiva las palabras de Satya Nadella, CEO de Microsoft, que dijera en las redes sociales pidiendo a las mujeres 'no pedir aumentos, hay que tener fe en que el sistema funcionará y eventualmente lograrán uno'. La polémica se hizo y, aunque obligó al CEO a pedir disculpas y rectificarse, las denuncias a las grandes compañías por desigualdad de género están a la orden del día y, por este caso en concreto, Katie Moussouris -experta en seguridad en Redmond- ha tomado acciones legales contra Microsoft alegando discriminación de género en una variedad de frentes.

Katie Moussouris es también CPO en HackerOne

Katie Moussouris es también CPO en HackerOne


Moussouris afirma que las mujeres en trabajos técnicos e ingenierías en Microsoft han experimentado 'una discriminación sistemática respecto a las evaluaciones de ejecución, pagas, proociones y otros términos y condiciones del empleo' y que como resultado 'las ingenieras de Microsoft hacen mucho menos dinero que su contraparte masculina, y son ascendidas con menos frecuencia'. Durante la entrevista también contó que cuando la junta directiva investigó a la dirección de la Trusted Computing Group y se descubrió su culpabilidad de acoso sexual, no se le disciplinó. 'Sencillamente lo movieron a otro grupo donde disfrutó del mismo estatus y responsabilidades y, eventualmente, fue ascendido a una posición de director senior'

La respuesta de Microsoft


Julie Borts, desde Business Insider, transmitió la respuesta de Microsoft a la querella interpuesta contra la compañía.

'Estamos comprometidos a una fuerza de trabajo diversa, y a un lugar de trabajo donde todos los empleados tienen las mismas oportunidades de éxito. Previamente hemos revisado alegaciones de la plantilla acerca de su experiencia específica y no encontramos nada que sostuviera esas quejas, y revisaremos encarecidamente esta nueva.'

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